Texto : Basile Moratille / Traducción : Francisco Salazar
Foto: Nini FromParis
Aún persisten algunas incertidumbres sobre los servicios de empleabilidad para los TET
Los trabajadores extranjeros temporales (TET) y los miembros de sus familias que los acompañan ya no son, en principio, elegibles a los servicios de empleabilidad que anteriormente les ofrecía la red de organismos de Quebec mediante subvenciones del ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS).
Los servicios afectados por la suspensión son principalmente los relacionados con:
• La asesoría laboral y coaching de carrera;
• El acompañamiento individual (en materia de la elaboración de CV o preparación para entrevistas);
• La asistencia en el empleo.
El 1 de febrero de 2025, al momento de la entrada en vigor de la suspensión de servicios para los TET era claro quiénes eran las personas afectadas por la medida de suspensión — y, por el contrario, no era claro quiénes eran aquellas que seguían siendo elegibles para los servicios de empleabilidad.
Recordemos que se trataba de:
• Residentes permanentes, por supuesto;
• Personas ya inscritas en un organismo asociado al 1 de febrero;
• Antiguos estudiantes extranjeros con permiso de trabajo posdiploma (PTPD).
Eventualmente, algunos mencionaron la inclusión de otras excepciones sectoriales en agricultura, tecnologías de la información e ingeniería. Sin embargo, hasta la fecha no hay novedades al respecto.
Sin embargo, a un mes de la entrada en vigor de esta medida, finalmente, no ha habido ningún anuncio ni explicación pública oficial. Aún persisten incertidumbres, tanto para los organismos como para las personas inmigrantes afectadas, en cuanto a los servicios aún disponibles y a las grupos elegibles.
Sobre los servicios
Esencialmente se entiende que los servicios que han sido suspendidos son aquellos hasta ahora financiados por el MESS.
Esto significa que todos los demás servicios, especialmente los financiados por el MIFI, se mantienen. Hablamos, por ejemplo, de:
• Las sesiones de Objectif Intégration;
• Los cursos de francización;
• Y cualquier otro programa o proyecto piloto gestionado por cada organismo, con financiamiento específico.
Cabe destacar que estos programas no son menores. Pueden existir de manera bilateral, lo que los hace poco visibles. Por ejemplo, la atención a solicitantes de asilo con permiso de trabajo abierto o asistencia social, que no entran en las categorías mencionadas anteriormente. Sin embargo, existen tales programas. Por citar solo algunos ejemplos, organismos como el CACI o INICI han firmado un proyecto piloto para acompañar a esta población, residente en Montreal, con el MESS. Por su parte, Perspective Carrière también ofrece un servicio de acogida para solicitantes de asilo, gracias a un acuerdo con la ciudad de Laval.
Sobre las personas elegibles
Los solicitantes de asilo titulares de un permiso de trabajo, así como los refugiados reconocidos, son poblaciones interesadas en saber si son o no elegibles — y ante qué organismo.
Lo mismo ocurre con los ciudadanos ucranianos aún bajo el régimen AVUCU, quienes deberían ser elegibles para los servicios públicos de empleabilidad — y lo son en algunos organismos, como el CACI, por ejemplo.
A finales de enero, planteamos la cuestión de la elegibilidad de los TET (y sus familias) titulares de un Certificado de Selección de Quebec (CSQ). Sin embargo, esta población tampoco aparece claramente mencionada y no es citada explícitamente por los organismos consultados como elegibles para los servicios.
Respuestas caso por caso
Una de las principales dificultades para los TET hoy en día es saber distinguir entre la regla (la suspensión de los servicios gratuitos) y las posibles excepciones que pueden existir dentro de cada organismo.
Tendrán que navegar entre:
• Quienes se apegan estrictamente a la regla;
• Quienes han firmado acuerdos con otros socios públicos o privados que les permiten mantener servicios para ciertos públicos;
• Quienes cuentan con proyectos piloto específicos.
Al menos una organización, la CITIM, incluso decidió mantener temporalmente todos sus servicios para los TET, de manera pro bono. También había lanzado en 2023 su programa Parcours Travailler au Québec, una actividad grupal gratuita de introducción al mercado laboral, abierta a residentes de la isla de Montreal, ciudadanos canadienses, residentes permanentes y temporales con un permiso de trabajo abierto (incluidos los PVT y las parejas de hecho). Esta actividad también sigue disponible.
A la espera de mayor claridad…
