¿Cómo se determina si un viajero está exento de cuarentena en Canadá? Aquí hay más información sobre las medidas fronterizas anunciadas el 9 de agosto de 2021 por la Agencia de Salud Pública de Canadá (PHAC) y cómo afectan a los TET que viajan a Canadá.
La Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) y la PHAC determinan en los puntos de entrada si los TET están exentos de los requisitos de cuarentena bajo la Ley de Cuarentena. Al hacerlo, los funcionarios de CBSA y PHAC revisan la información proporcionada por los TET que demuestran que están completamente vacunados contra COVID-19 (consulte los criterios de elegibilidad como viajero completamente vacunado) y proporcionar folletos informativos para informar a los viajeros sobre sus obligaciones al ingresar a Canadá. El tipo y color de los folletos proporcionados a cada viajero corresponden a la información que necesitan, incluso teniendo en cuenta si están o no exentos de los requisitos de cuarentena. Se recomienda que los TET revisen cuidadosamente la información en estos folletos para asegurarse de que comprenden su estado de vacunación y sus obligaciones, y que la conserven para el futuro mantenimiento de registros.
Los viajeros, incluidos los TET, a quienes las autoridades canadienses consideren no exentos de cuarentena son personalmente responsables de cumplir con los requisitos obligatorios de cuarentena y pruebas, y se les recuerda lo siguiente:
1- Pueden estar sujetos a multas de hasta $ 750,000 si no siguen las instrucciones proporcionadas por las autoridades canadienses, incluidas las relacionadas con los requisitos de cuarentena o pruebas.
2- Una persona que corre el riesgo de causar la muerte inminente de otra persona o dejarle un daño corporal grave al contravenir intencional o negligentemente la Ley de Cuarentena o las regulaciones relacionadas podría ser objeto de una multa de hasta $ 1,000,000 o hasta tres años en la cárcel, o ambos.
3- Bajo las Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados, los trabajadores que son reconocidos por no haber cumplido con una orden de cuarentena obligatoria podrían ser considerados inelegibles, recibir una orden de expulsión y una prohibición de regresar al país Canadá por un año.
Si bien estas responsabilidades recaen personalmente en el viajero, el empleador de TET juega un papel importante en la prevención de la introducción y propagación de COVID-19. Los empleadores deben confirmar con los TET el estado de vacunación que les otorgaron las autoridades canadienses al ingresar a Canadá, y se les recuerda lo siguiente:
1- Deben pagar a los trabajadores durante su período de cuarentena o aislamiento al llegar a Canadá.
2- No deben impedir que un trabajador respete sus obligaciones en relación con los decretos dictados en virtud de la Ley de Cuarentena o la Ley de Medidas de Emergencia, así como con las leyes provinciales y territoriales de salud pública relacionadas con el COVID-19.
3- Están sujetos a inspección, y quienes no cumplan con los requisitos pueden ser multados hasta por $1 millón y se les prohíbe contratar trabajadores extranjeros, dependiendo de la gravedad de la situación y número de trabajadores afectados.
Service Canada continúa solicitando a todos los empleadores que sean notificados de la llegada de trabajadores al lugar de trabajo enviando un correo electrónico a: ESDC.ISB.QUARANTINE-QUARANTAINE.DGSI.EDSC@servicecanada.gc.ca. El correo electrónico ahora debe incluir la siguiente información:
Asunto: Llegada de un trabajador extranjero temporal a [nombre del empleador oficial].
Nombre de TET (s)
Fecha y hora de llegada de los TET al lugar de trabajo
Confirmar para cada TET si ha declarado que la CBSA lo ha encontrado exento de cuarentena.
Lugares de cuarentena para los TET que deben ponerse en cuarentena, si los hay
Datos de contacto de cada TET, si corresponde
Datos de contacto del empleador, incluida la dirección postal. Si corresponde, incluya la información de contacto de una persona de contacto secundaria
Numero de negocios
Esta información facilitará la comunicación efectiva con Service Canada con respecto al cumplimiento de las medidas de control fronterizo mencionadas anteriormente. Empleadores y TET que tengan inquietudes y deseen informar, por ejemplo, un empleador ejerce una influencia indebida sobre un TET con respecto al cumplimiento de los requisitos de cuarentena o pruebas, o si un empleador sospecha que un TET no sigue las instrucciones de cuarentena y prueba proporcionadas por funcionarios canadienses, puede enviar un informe utilizando los siguientes recursos.
