Partidos de fútbol, visitas al parque acuático de Valcartier, espectáculos de circo, sesiones informativas: como los trabajadores extranjeros temporales han llegado en gran número a las empresas, varias actividades están en pleno apogeo en todo Quebec.
Todas estas iniciativas están financiadas por el Gobierno de Canadá a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, en el marco de una convocatoria de proyectos gestionada por Immigrant Québec. En 2021, más de 23.000 trabajadores extranjeros temporales pisaron Quebec, según los datos publicados por La Presse. A pesar de su número, muchos viven aislados y tienen poco tiempo libre. Por eso es importante poner en marcha iniciativas de confraternización entre ellos, pero también de encuentro con su comunidad de acogida.
Romper el aislamiento y unir a las comunidades
Estas salidas también permiten a las organizaciones comunitarias crear un primer punto de contacto con estos recién llegados e informarles sobre sus servicios. Por ejemplo, a iniciativa del Servicio de Orientación e Integración de los Inmigrantes en el Trabajo (SOIT), se invitó a los trabajadores temporales extranjeros a participar en Festi-Cultures. El evento, que tuvo lugar a principios de julio de 2022 en la ciudad de Sainte-Marie, mostró las diferentes culturas del mundo a través de la música, las artes culinarias y varias actividades coloridas.
También se han programado varias actividades de sensibilización para los meses de verano de 2022. Por ejemplo, el Service du travail l’Appui organiza sesiones informativas todos los miércoles por la tarde, en las que los trabajadores están disponibles para responder a sus preguntas. También están previstos otros actos, como una reunión informativa que terminará con una visita a una tienda de segunda mano.
Asimismo, el Consulado de Guatemala ha organizado una actividad de sensibilización móvil en Drummondville a principios de julio de 2022. Y estos son sólo algunos ejemplos. Además, Immigrant Québec ha iniciado este verano una gira por las organizaciones, durante la cual los miembros del equipo participarán en varias actividades para tomar el pulso al sector.
El invierno en cámara lenta
Aunque las actividades se reanudaron este verano, los periodos de invierno y primavera fueron más tranquilos para las organizaciones apoyadas por el proyecto. Esta es una de las conclusiones de la última reunión trimestral organizada por Immigrant Québec el 21 de junio de 2022. De hecho, muchos trabajadores regresan a su país durante este periodo, señala Agnès Merlin, responsable del proyecto de Información y Apoyo a los Trabajadores Extranjeros Temporales en Inmigrant Québec.
Los que se quedan trabajan en invernaderos agrícolas o en plantas de procesamiento de alimentos, dice. “Así que notamos que los trabajadores están aún más aislados durante este periodo, ya que son menos y hay menos actividades. Y para muchos, es difícil acceder a la red, por lo que sólo pueden participar en actividades virtuales.
Debido a su limitado número, también resulta más difícil llegar a ellos sobre el terreno. Algunas organizaciones también señalaron que la disponibilidad de transporte se reduce durante la temporada de frío, lo que contribuye aún más al aislamiento. Destacaron la importancia de ofrecer opciones compartidas, como el uso compartido del coche, para estos trabajadores.
Del mismo modo, la angustia psicológica aumenta durante el periodo invernal, ya que los trabajadores tienen que aprender a enfrentarse al frío. “También es difícil para ellos pasar la Navidad lejos de sus seres queridos”, observa Agnès Merlin. Todos estos son elementos a tener en cuenta para un posible programa de invierno, señala el director.
Algunas buenas fotos
La reunión trimestral, que congregó a catorce organizaciones, así como a los consulados de México y Guatemala, fue también una oportunidad para compartir el buen trabajo de las distintas partes interesadas. Dos organizaciones presentaron conferencias cuyo contenido podría inspirar a otras. Este fue el caso de la organización Actions interculturelles de développement et d’éducation (AIDE), que utilizó el contenido de un taller que la policía municipal presentó a los trabajadores de su región.
Esta conferencia ofrece la oportunidad de presentar los servicios policiales en Quebec. De hecho, en muchos países, las fuerzas del orden son corruptas. “Muchas veces, los trabajadores extranjeros tienen miedo de la policía, y evitarán llamar a la policía si lo necesitan. Por eso es importante que estos recién llegados conozcan el papel de la policía en Quebec, y el hecho de que tienen derechos… y deberes.
Por su parte, Desjardins también presentó los distintos servicios de apoyo que ofrece esta entidad financiera a los extranjeros. Hace unos meses se creó un servicio dedicado a los trabajadores agrícolas extranjeros de habla hispana para satisfacer sus necesidades específicas, todo ello en español. Se benefician de servicios adaptados durante toda su estancia.
Las organizaciones no sólo han podido intercambiar ideas, sino que han seguido reforzando sus vínculos. Las partes interesadas ya están notando que la red es más estrecha, lo que mejora la capacidad de transmitirse los casos entre sí. Otra observación es que conocen mejor la realidad sobre el terreno y los vínculos de confianza con los trabajadores se establecen más fácilmente. Se trata de activos definitivos para la continuación de las operaciones.
