Si vous avez été embauché en tant que travailleur étranger temporaire pour un poste à bas salaire, votre employeur doit :

  • s’assurer qu’un logement convenable et abordable est disponible
  • vous proposer un logement convenable à un prix abordable pour vous
  • vous proposer un logement au sein de sa résidence principale

Si vous êtes un proche aidant et que vous demeurez dans la résidence principale de votre employeur, celui-ci ne peut pas vous charger des frais pour le loyer ou les repas. Il doit vous offrir une chambre privée et meublée qui :

  • présente une porte munie d’une serrure et d’un verrou de sécurité à l’intérieur, et qui comporte une fenêtre
  • respecte les normes de sécurité de la municipalité et de la province ou du territoire

Si vous êtes un travailleur agricole temporaire embauché en vertu du Programme des travailleurs agricoles saisonniers ou du volet agricole, vous trouverez plus de détails concernant votre logement dans le contrat de travail conclu entre votre employeur et vous.

Crédit photo : Covacich